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Estamos a disposición de nuestros Clientes para evaluar y diagnosticar comportamientos que permitan establecer patrones para un mejor desempeño de la Empresa en su conjunto, o de áreas determinadas de la misma.
Profesionales con múltiples experiencias (en empresas de distinto porte), nos permiten ofrecer un servicio de alta calidad que hace foco en otro de los activos más importantes de la empresa: sus Recursos Humanos.

Cada uno de los tres módulos que componen este Eje Temático puede abordarse en conjunto (como parte de un proceso integral) o individualmente para sumar elementos diferenciadores en determinadas áreas.

  • Perfil personal y técnico del postulante ideal
  • Búsqueda y selección interna. Ventajas y desventajas
  • Movimiento vertical y horizontal
  • Selección externa. Ventajas y desventajas
  • Redacción de avisos periodísticos. Proceso de recepción y análisis de Currículum Vitae
  • Test general y test Técnico. Evaluaciones psicológicas
  • Planilla comparativa de finalistas
  • Entrevista final ofreciendo el puesto
  • Ingreso del finalista y su inducción

  • Test de Comportamiento de Organizaciones
  • Establecimiento de patrones de comportamiento
  • Técnicas de implementación

  • Test de Comportamiento de Negociadores
  • Establecimiento de patrones de comportamiento
  • Técnicas de implementación

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